个人主动解除劳动合同不能领取失业金。

分析说明：根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金的条件包括：按规定参加失业保险并缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。个人主动解除劳动合同属于本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。

提醒：若因公司违法行为导致合同解除却未能领取失业金，表明问题可能涉及权益受损，应及时咨询律师，维护自身合法权益。
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处理方式：

从法律角度讲，针对个人主动解除劳动合同不能领取失业金的问题，常见的处理方式包括了解失业金领取条件、咨询社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼（在权益受损时）。

选择方式：

- 若对失业金领取条件有疑问，可先咨询社保机构，了解具体情况。
- 若认为公司行为导致自己无法领取失业金，且双方协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：

- **了解失业金领取条件**：详细阅读《失业保险条例》及相关政策文件，确保自己符合领取失业金的条件。
- **咨询社保机构**：携带相关证件及材料，前往当地社保机构咨询窗口，了解个人主动解除劳动合同后是否能领取失业金及具体流程。
- **申请劳动仲裁**：若认为公司行为导致自己无法领取失业金，且双方协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司承担相应责任。
- **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，或公司拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。

以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。

作者：admin