违法解除劳动合同劳动纠纷?

如果你认为公司违法解除了你的劳动合同，除了要求赔偿金外，你还可以选择通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。这样的法律流程能够确保你的合法权益得到维护。
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从法律角度看，判断公司是否违法解除劳动合同主要依据《劳动合同法》。若公司无合法理由（如员工严重违反规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任等）与员工解除劳动关系，则视为违法解除。此时，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为每工作一年支付2个月工资。
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若公司提出解除劳动合同时你不同意，但公司仍然强行解除，你可立即收集证据，如劳动合同、工资单、解除通知等。然后，根据《劳动合同法》的规定，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。若仲裁不成，再向人民法院提起诉讼，确保自身权益不受侵害。 >