针对九级人身损害，赔偿标准依据《工伤保险条例》第XXX条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可获得一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。为确保赔偿的及时支付，建议尽快处理。
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九级工伤的处理流程包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》的规定，发生工伤后应先进行工伤认定，明确工伤性质和等级，随后根据认定结果进行劳动能力鉴定，以最终确定赔偿标准。这一流程是获取合理赔偿的关键。
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九级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金等。具体流程为：首先，申请工伤认定并确定工伤等级；接着，根据认定结果申请劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结论，受伤职工有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额为9个月本人工资。若劳动合同终止或解除，还可领取一次性工伤医疗补助金，以确保得到充分赔偿。

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